新员工进入公司会是怎样的一个心态？如何帮助新员工建立积极的心态？新员工如何处理好人际关系？等等问题需要企业为员工开设一些培训，以便达到更好的工作状态和投入！
新员工对于企业有很多的不了解，如何让员工对企业有更深的了解，如何让新员工更快理解公司企业文化精髓，以最快的速度融入公司团队？
如何能在新人投入产出比上得到最优结果？
这是每一个需要发展的企业都必须面临的问题。
新员工技能培训从以下几方面配合：
进入社会，新员工应该进行怎样的心态调整？
挖掘新员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质！
加深对企业文化的理解，融入公司企业文化；
理解和认同企业目标；
正确地自我定位，自我经营；在公司找到自己的归属感；
培养创新思维，提高分析问题和解决问题的能力；
加强新员工之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神；
磨练新员工意志，加强纪律性；
上海胜拓拓展为大家开设新员工融入团队拓展训练课程，让新员工有效的发挥自身价值！
一：培训方式：
1、参与式、体验式是来自户外拓展的有效成人培训方法；
2、教官引导与总结；
3、各小组的讨论、分析、总结；
4、针对企业文化的学习型晚会；
5、行动计划指定及分享
二：参加对象：新员工
三：拓展培训纪律要求
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
四：课程设计方案
1、参训人员：新员工特训班全体员工
2、拓展地点：公司拓展训练场
3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
游戏一：报数
所需时间：45分钟左右
小组人数：15人至20人左右
所需物品：秒表
游戏概述：一个关于促进团队效率游戏
游戏目的：
（1）使团队通过竞争提高他们的效率；
（2）使队员认真体会自己在团队里承担的责任；
（3）让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。
游戏规则：
（1）将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。
（2）挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛。
（3）教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
（4）全队学员进行报数，速度越快越好。
（5）分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息1分钟。
（6）每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并由男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。
（7）记录每轮比赛的结果。
游戏结束，教练引导大家讨论：
（1）每个人都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？
（2）谈谈责任心对我们人生的体会？
游戏二：一圈到底
游戏时间：45分钟左右
小组人数：18人左右
所需物品：呼啦圈2个
游戏概述：人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。
游戏目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。
游戏规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。
游戏结束，教练引导进行讨论：
各位刚才是如何完成目标的？
刚才最关键的改善动作是什么？
大胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成公式？
你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么？
变化：可以思考以不同方式传递呼啦圈。
游戏三：信任背摔
1、游戏时间：45分钟
2、小组人数：不限
3、所需物品：暂无
4、游戏概述：一个关于促进团队信任的游戏
5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
6、游戏规划：
（1）首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状。
（2）让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。
（3）当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。
（4）这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强。
7、游戏结束，教练引导进行讨论：
（1）当你站在墙上的时候，心理感觉如何？
（2）当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何？
（3）在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里？怎样才能帮助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不可能完成的事情。
8、注意事项：
本游戏具有一定危险性，需注意安全。
以上几项游戏是上海胜拓拓展训练开设的新员工融入团队拓展训练的其中几个具有代表性的拓展游戏，如果您想参与更多拓展活动或了解更多相关拓展培训资讯，请联系我们的在线客服，我们竭诚为您服务！
