胜拓上海拓展训练公司为您精心打造——    沙坪坝区国税局在深入贯彻落实△△税务总局教育拓展培训工作总体部署中，把大规模拓展培训干部、大幅度提高队伍素质作为深化学习型机关建设的抓手。2007年以来，该局先后在扬州等地委托专业拓展培训机构举办了5期拓展培训班，拓展培训干部达264人次，拓展培训面达100%，有效激发了干部职工全员学习、自觉学习、快乐学习的热情，为积极塑造能力强、作风硬、勤学习、善思考、懂业务的“复合型”国税队伍，提高税收征管质量打下了基础。该局的具体做法有：
　　一是精心组织准备，突出拓展培训的计划性。分层次和类别安排拓展培训人员，分别举办了科所级中层领导、业务骨干、税收管理员、征收人员和稽查人员5类拓展培训班；精心安排特色拓展课程，挑选特色拓展课程和教师授课；做好经费预算安排，加大了教育拓展培训经费的投入，投入较大额度的专项经费用于教育拓展培训，保证了全局大规模教育拓展培训工作的有序开展。
　　二是明晰学习主体，突出拓展培训的针对性。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，针对不同的拓展培训对象制定与之相适应的学习计划和拓展培训拓展课程。对科所长重点开设了人力资源管理、创新思维与团队拓展课程；对业务骨干重点开设了宏观经济形势分析与政策分析、纳税评估拓展课程；对管理员开设了税源管理与分析、党风廉政建设等科目；对征收人员增设了纳税服务、文明礼仪拓展课程；对稽查人员开设了纳税检查、税收案例分析拓展课程等。通过有针对性地设置教学计划，制定拓展培训方案，做到了因人施教。由于教学针对性强，学员们听课认真，发言踊跃，讨论、交流的氛围十分浓厚。大家普遍反映，通过学习讨论，日常工作中经常遇到的难点疑点问题得到了较好的解决，工作更加得心应手。
　　三是拓展学习方式，突出拓展培训的互动性。该局积极配合施教部门抓好拓展培训需求分析、拓展课程设计和拓展项目实施等各环节工作，根据受训人员的学习需求，及时调整拓展培训内容，多形式、全方位提升拓展培训效果。课堂内，安排了模拟谈心、案例竞答等情景教育方式；进行了“破冰”、“驿站传书”等拓展训练。课堂外，组织学员积极进行篮球、拔河、排球等团体拓展活动。拓展培训结束后，又及时召开干部座谈会，总结拓展培训收获，交流学习心得。全局干部学业务、比技能的学习热情得到充分激发，主动学习、终身学习的理念渐入人心。
　　四是坚持学用结合，突出拓展培训的实效性。拓展培训期间，组织参观了当地国税机关征收大厅，学习考察当地国税部门开发运用税收管理员工作平台和财税库银联网平台等应用软件的情况，与当地国税干部面对面交流纳税评估工作方法和经验，开阔了眼界，拓宽了视野，促进了交流。该局在2007年3季度开展的纳税评估工作中，通过辅导自查和评估，共有572户纳税户补税820余万元；10月，该局又实现申报纳税额1.6亿元，创单月税收收入历史新高，实现了学习拓展培训与组织收入的良性互动。
　　五是携手兄弟单位，突出拓展培训的互助性。该局积极响应市局“携手国税共创和谐”的倡议，与秀山县国税局结成帮扶对子，积极丰富帮扶内涵，创新教育拓展培训方式，共同组织举办了两批拓展培训班。在拓展培训中，两局人员对照日常工作和学习积极进行交流讨论，找差距、谈体会、传经验。学员们大受裨益，一致表示要在今后的工作和学习中加强沟通和学习，互帮互助，共同进步。

——胜拓上海拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设提供了良好的方法，通过拓展训练，参训者可以认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更为融洽地与群体合作，让企业团队团结的更紧，走的更稳。