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拓展一个新兴的行业浮出水面
目前，“拓展训练”，正通过各种传媒频繁的进入人们的视线。从南方到北方，从沿海到西部，北京、上海、广东、郑州、甘肃、武汉……一些主要的大中城市都出现了类似的机构。一些电视台也开始出现此类内容的节目。那么，什么是拓展训练？拓展训练在国内的状况如何？拓展训练做为一个新兴的行业，如何使其健康有序地发展……这一系列问题越来越受到人们的关注。
一、什么是拓展训练
拓展训练，英文为Ｏｕｔｗａｒｄ Ｂｏｕｎｄ，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾地投向未来的旅程，去迎接一次次挑战。
关于拓展训练的起源。按目前各拓展机构的通常说法是：拓展训练起源于第二次世界大战期间。当时盟军在大西洋的物资供应线屡遭德国潜艇的袭击，大部分水手葬身鱼腹，只有极少数人士得以生还，人们惊奇地发现，大多数生还者不是年轻力壮的水手，而是那些富有经验、心理素质较强的年长者。通过对这一现象的分析和研究，得出的结论是：能在恶劣环境下求得生存，靠的不是体能而是良好的心理素质。
据此，德国人库尔特·泽恩提出了“拓展训练”理念，并于１９４１年在英国创办了一所专门训练水兵的学校，后来逐步延伸为军队士兵生存能力的训练。
二战结束后，“拓展训练”也从最早的军事生存训练演变成为社会和经济领域服务的一种人本训练。今天，“拓展培训”融汇Ｏｕｔｗａｒｄ Ｂｏｕｎｄ培训理念，围绕着领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题，结合企业的发展需要与参训者的人格特征，通过全方位的素质培训，一方面使参训者重新认识自我，重新定位自我，实现自我超越；另一方面，提高员工对企业的忠诚度，以全新的方式凝聚企业的向心力。
说到底，拓展训练是一种崭新的“学习方式”，他与传统学习方式最大的区别在于：传统学习方式是老师讲学生听，是一种灌输式、填鸭式的被动学习；而拓展学习的主角是学生，在互动的、主动的游戏过程中，自已得出判断从而达到学习和教育的目的。老师则像一位导演，搭建一个平台去指导演员表演。
二、拓展训练的现状
这是一个暴发式快速发展的行业。１９９５年，一批有志之士创办了中国第一家体验式培训机构——人众人北京拓展训练学校。当时国内主流媒体（包括新华社每日电讯）都曾刊发消息，从此，户外体验式培训这一新颖的学习理念和培训方式登陆中国。据把“拓展培训”引入中国的刘力先生（人众人公司董事长）讲，自１９９５年第一家拓展培训机构成立后，他们有三年的“零竞争”，也就是说三年中他们是唯一的、独家的、垄断的、没有竞争对手的。
到２０世纪末和２１世纪初，各大城市已经都有１－２家较为知名的拓展训练机构。尤其是近两三年以来，拓展训练呈现暴发式的扩张态势。２００３年一家全国性媒体上有下列描述：目前，拓展训练已经成为一个行业，全国已有几十家专业从事该行业的公司和机构，而兼营户外活动的社团则多如牛毛。业内人士把他形容为“雨后春笋”，不论是“多如牛毛”，还是“雨后春笋”，总之，这个行业在以一个超常规的速度扩大、发展。张力先生坦言道“这个行业发展如此迅速，让人始料不及，这个行业发展到如此状况，也让人始料不及。
拓展训练已从主要由外资公司高层白领及△△公务员向更广泛更基层的方向展开。有列入世界５００强的跨国公司，如通用电器、ＩＢＭ、惠普、柯达、摩托罗拉、爱立信、诺基亚等，也有许多国内知名企业，如联想、清华紫光、北大方正、中国航天总公司；还有像银行、保险公司等金融机构；后来，又扩张到各大专院校，中国登山协会、△△飞碟射击队等也开展拓展训练；同时，今年又有一些学校，开始尝试让“拓展训练”走进体育课堂……
这是一个极具发展空间的“朝阳产业”。目前，随着△△教育体制改革，素质教育已被列入教学大纲，这给拓展培训行业提供了政策支撑和发展空间。尤其是我国△△△△市场经济日趋完善，市场竞争日趋激烈，做为市场经济主体的企业和公司，也随着市场竞争由初级的价格竞争向品牌服务更高层次竞争过渡，品牌、营销、企业文化、理念等都成为企业的主要诉求。同时，一些△△管理机构也面临依法行政、阳光政务，提高服务质量的新课题；一些高端管理人才、像ＭＢＡ等也需要更加全面的多方面素质的提升……所有面对市场竞争的人都感到一种前所未有的压力，都需要进一步完善性格、健全心理来应对这些压力，来从容面对市场、走向市场……因此，拓展行业就有了一个极大的需求空间，业内人士称这是一个极具发展潜力的绝对的朝阳前业。美国的《哈佛商业评论》说：“继产品经济和服务经济之后，体验经济时代已经来临。”
——胜拓上海拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设 提供了良好的方法，通过拓展训练，参训者可以认识自身潜能，增强自信 心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更为融洽地与群体合作，让企 业团队团结的更紧，走的更稳。
