胜拓上海拓展训练公司是目前上海最优秀的拓展培训公司之一，是中国领先的上海拓展训练资源供应商，其“胜拓上海体验式拓展培训”核心团队自成立以来已经走过了八年风雨历程。作为中国体验式拓展训练的领跑者，我们致力于为国内外企业提供具有现代管理观念与技能的拓展培训拓展课程。主营业务：户外拓展培训系列；体验式拓展训练拓展课程；年会策划举办系列；企业激光镭战系列；真人CS系列；军事模拟拓展训练系列。
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一、企业核心竞争力与创造性思维

      面对美国金融危机、全球经济放缓，全球化形势下的中国经济亦不能独善其身，中国企业也将普遍遭遇“冬天”。如何在“冬天”里求生存、求发展就成了中国企业的当务之急。

      核心竞争力是企业发展的基础和源头，以前经济大势好，可以跟踪别人的脚步，没有核心只要跟随就可以生存，现在，就必须经过一个△胎换骨的过程，把企业的核心竞争力提炼出来，并带领大家进行新的长征！

      在此过程中，创造性思维是必不可少的课程，它是企业面临危机的时候，最好的寻找机会，发展蓝海的方式。

二、离职管理与裁员技巧

       这个不用多说,2009裁员成为HR的工作重点,那怎样裁员、裁员后怎样管理将成为HR的头痛问题。

三、企业内部控制与风险管理

      国内国外,多少名声显赫的企业、多少雄心勃勃的企业家,创造过曾经辉煌的历史,但是由于忽略企业的内部控制与风险管理,导致企业一夜之间倾家荡产。在当代市场经济波涛汹涌的浪潮中,无数铁一般的事实反复告诫我们:掌握全面风险管理的知识,建立良好的企业内部控制机制,及时防范企业运营中的各类风险隐患,才能立于不败之地.

四、职场心理学--人际关系

      企业的竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争归根结底是人格的竞争。而一个职场，就是一个微型社会，老子说，治大国如烹小鲜，那么，一个职场的小鲜也不是那么好烹的，所以，塑造公平，公正，公开的竞争环境，帮助每个人经营自己的职场关系，最终实现企业的良性运转，需要职场心理学的培训。

五、心想事成的秘密

      有没有想过裁员可能会降临到你头上?注意了,负面的能量会吸引更多负面的能量。你越是担忧恐惧，生活中就越会有负面的事情发生,所以请保持积极的心态.

      宇宙中最终极、最深的秘密是什么？有人采访了现代的物理学、心理学、哲学、心灵学、成功学和慈善救助团体的各路大师，通过他们的口，道出了这人类心灵的至深秘密。<>的空前畅销并受到好评，从另一角度也说明了目前这一信念已经成为科学界和各心智潜能开发研究人员和社会团体领袖的共识，并也已经得到大众的认可。而此书所要讲的就是“相由心生”、“心想事成”的关键所在--------吸引力法则。它告诉我们，我们每个人的外在世界就是因他内心世界的真正所想形成的。吸引力法则其实是我们这个世界运作的一个根本规律，或者说是一个工具，就像无线电、引力等自然界很多其他规律一样。你想什么，就吸引来什么，分毫不差。所以理清自己究竟想要什么，并且坚持执行自然就是最重要的。 

六、职业素质----心灵成长

      心灵成长的途径是多种多样的：心理、哲学、艺术、科学、宗教、神秘，乃至我们日常生活的方方面面都可以是这样的契机。当我们在成长中时，会感觉到自己的意识在扩展、有更多的爱自然从内心流露出来化为喜悦的音符，更能体会到他人的想法和心态，和周遭的一切关系会密切.我们就会将我们的焦点转向更大和更广阔的画面，我们就会知道自己真正想要的是什么，想成为什么样的人；我们就会变得充满热情、富有活力和创造力；我们会发现新的目标、迎接新的挑战、开始新的旅程。我们将满怀爱心和同情心，更具智慧与宽容，善于关心和体贴他人，自觉珍惜和保护环境，努力探索新的未知领域，创造更美好和光明的未来。

七、自我教练管理

     企业要做好怎样过冬的计划,个人也要做好这方面的准备,管理教练可以让你学习如何做好时间管理、人生规划、价值观、行动计划等技能。

      自我教练是最省钱的管理方式之一，能够建立自我教练意识的人，就能够以目标为导向，实现自我修正，发挥个人最大的潜力。

八、职业设计与发展

      看到身边的老同志一个个被裁，留下来的肯定要未雨绸繆，计划计划自己以后的职业生涯了．

      乐观的看法是，经过这样一个寒冬，正好可以好好思考，每个人最适合的发展路线是什么，经过职业设计的人，无论现在做什么，都会充满力量，而一个不知道职业方向的人，只会随波逐流，不知所终。

      企业给每个人做了职业设计与发展的规划，只会让员工工作的更卖力，因为我们并不会因为知道小康社会的美好，就抛弃现有的发展阶段，每天空想度日，忧愁生活，员工也是一样，有了未来，他们更对珍惜现在的工作。

九、经理人理财

      最近很多商场打折促销,其原因是受金融危机影响,很多人的消费意识调整了,以前可能会提前消费,现在开始节省支出,能省的就省了.省下来的钱放到哪里去呢?这真是个问题.

      然后最难的问题是经理人们的理财意识的提升，花销大手大脚惯了的经理们，在09年企业利润锐减的情况下，应该怎样帮助公司节省每一分钱，只有通过培训，让他们了解利润的来之不易，才会建立经理人的良好财商。

十、再就业与在职充电

      有专家预言,受金融危机影响,09年的应届生就业率会明显下降,在职人员也会有不少人参加到失业大军中来.显而易见这一群人最关注的就是怎样创业及再就业了，而再就业与在职充电一样，都是09年的主要话题，因为，身无长技，则身无定职.充电会成为职场的一道风景线。

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——胜拓上海拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设提供了良好的方法，通过拓展训练，参训者可以认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更为融洽地与群体合作，让企业团队团结的更紧，走的更稳。