1.何谓胜拓拓展训练？

胜拓的拓展训练课程是体验式学习的一种表现形式，是在特定的情景条件下，通过学员的自主活动，以学员直接体验为基本出发点，以学员个性养成和组织进步为目标的实践活动。 课程从心理发展、人格形成、组织行为角度着手，着力非智力因素方面的发展，如人的情感、意志、个性、气质等等，并通过一系列的认证和考核，与升学、就业、晋升过程充分结合，大力开发出其功能特征。

2． 胜拓拓展训练和其他机构的拓展训练有什么区别？

胜拓注重的是学习，是心智模式训练，对体验式培训的机理和方法有深入地研究，不是搞“特种旅游”、或者休闲运动。

在焦点关注企业的同时，亦将该机理和方法应用于社会的各个层面，比如学校、社区、特殊人群等，并收到了很好的效果。

从我们的课程链中可以看出，我们的课程非常完善，基本是一条“户外――室内――咨询”的路径。 胜拓格外重视后续服务。像“LnE潜视系统”、二元回访计划等，都是训后服务机制，而且很多内容都是免费的。

我们提出系统的个人体验式学习业务，人力孵化器就是迄今最完善的产品之一。

胜拓强调基地的规模和配套设施的完备。上海的大本营基地是华东地区最大的。

面向个体，我们有“财务补贴计划”，即给想参加拓展培训但又财力困窘的人士提供财政支持。我们的理由很简单：既然是学校，就有其公益性。

3．胜拓的大本营基地为什么都建在“深山老林”？

这种训练形式源自海上，是从严酷的生存环境中演变而来，因为只有在这种环境里，人的“狼性”和“群体性”才能被有效地激发出来，才能对固有的价值观产生强力冲击，学员的“文明包袱”才能被自然的风吹落。所以我们的基地都选址在鲜有人文气息的自然环境中，以更能体现训练的原汁原味。

但在现代文明里，真正严酷的环境都远离城市，这不符合培训的经济要求。所以我们的基地一般都在离城区40-50公里的山里或人工林带，这就是所谓的寻找平衡点吧。

4．为什么有的基地的培训设施交织连横一片，而你们的却不是？

拓展培训一般是分小组进行，每组10几个人。它讲究的是自身的体验和感悟，需要全身心地投入，在训练过程中不可避免地要有强烈的情感宣泄，比如大声喊叫。而训练设施集中摆放，虽然看上去颇为壮观，但是会使各小组相距过近，极易产生视觉和听觉干扰，妨碍心智发挥，影响培训效果。

所以在胜拓的基地，每一个拓展训练项目都被自然的障碍物隔离，如树木、土丘、岩石等，每一个小组都有一个相对独立的空间，恍如独享山林之美，或者“只闻其声，不见其人”，自然得以全身心投入，客观上保障了培训效果。

5．你们的培训方案是怎么设计出来的？

任何一个成熟的培训机构都讲究个性化服务，胜拓也不例外。我们的工作步骤是这样的：

在接到您的垂询电话后，如果您是第一次与我们合作，咨询顾问会先奉上一个成功案例的模版，从中您可以看到我们的思路和特色，还有客户的评价。如果是老客户，直接进入下一步。

然后我们以调查问卷或登门拜访的方式，对您的意图、企业背景、组织状况、受训团队面临的挑战和需求等进行详细了解。

出具方案草本，与您共同磋商，该计划是否能够完成此次培训的主题目标。

修改确认，提交培训部，设计培训执行方案，组成项目小组，根据学员特征确定培训师。

评估方向同时出笼，以确保培训质量得到有效地控制。

——胜拓上海拓展训练公司揉合了高低挑战的元素，为企业的团队拓展培训建设提供了良好的方法，通过拓展培训，参训者可以认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更为融洽地与群体合作，让企业拓展训练团队走的更稳。