课程背景

      毛泽东主席曾指出：“青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望则国家才能有希望”。对于国家如此，对于企业更是如此。企业对于新进大学生的培养与管理直接关乎着企业的未来，所以对新员工的培训成为众多企业非常关注的焦点。然而，一项新的统计数据现实“80后”的毕业生在第一家企业工作3年或者超过3年的只有百分之八。众多企业也在困惑如何才能留住新员工？怎么样的培训方式才能更加有效的提升新员工融入企业的速度？如何培养新员工的忠诚度，为企业提高效益作出贡献？竞择的《迈好第一步》—新员工训练课程，将从“认识成功”、“SWOT自我分析”、“设定人生目标”、“团队协作”和“感恩”五个方面对新员工进行有效的训练。

课程目标

1、 认识并理解什么是成功，自己的成功是什么；
2、 增强新员工的团队荣誉感和责任感；
3、 培养新员工的团队协作精神；
4、 提升新员工的感恩意识；
5、 帮助新员工快速的融入团队，了解企业文化；
6、 完成新员工从院校人到企业人的转变；
7、 降低新员工的流失率，增强新员工的忠诚度；